El USCIS reduce el período máximo de validez de los permisos de trabajo.

Se avecinan cambios significativos para los extranjeros cuyos casos aún están pendientes. 

A partir del 5 de diciembre de 2025, el USCIS ha anunciado cambios en los períodos máximos de validez de los permisos de trabajo. Esto podría afectar a muchos inmigrantes y solicitantes que dependen de la autorización de trabajo mientras sus casos están pendientes. 

¿Qué ha cambiado? Anteriormente, los permisos de trabajo tenían una validez de hasta cinco años; sin embargo, ahora tienen un límite de 18 meses para varias categorías. Esto se aplica a cualquier solicitud presentada a partir del 5 de diciembre de 2025. Las siguientes categorías se ven afectadas: 

  • Refugiados

  • Asilados

  • Personas a las que se les ha concedido la suspensión de la deportación o expulsión

  • Solicitantes con casos pendientes de asilo o suspensión de expulsión

  • Solicitantes con ajustes de estatus pendientes en virtud del artículo 245 de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA).

  • Solicitantes con suspensión de deportación, cancelación de expulsión o alivio bajo NCARA pendientes

Además, esto se aplica a cualquier solicitud presentada a partir del 22 de julio de 2025, en virtud de la Ley «One Big Beautiful Bill», algunas categorías tendrán períodos de validez aún más cortos, de un año o menos, dependiendo de la duración de la libertad condicional o del TPS para los siguientes casos: 

  • Extranjeros en libertad condicional como refugiados

  • Beneficiarios y solicitantes del TPS

  • Extranjeros a quienes se les ha otorgado parole

  • Cónyuges de beneficiarios de Entrepreneur Parole

USCIS considera que este cambio a períodos más cortos permitirá una verificación más frecuente de los solicitantes. Enfatizan que esta nueva medida está destinada a desalentar el fraude, detectar posibles intenciones dañinas y garantizar la seguridad pública. 

Esto significa que, si usted es solicitante, puede esperar renovaciones más frecuentes; deberá presentar sus renovaciones con anticipación para evitar interrupciones en su autorización de empleo, y será importante mantenerse en contacto con sus abogados para navegar los cambios de manera oportuna y mantenerse en cumplimiento. 

Aunque USCIS está realizando cambios constantes para fortalecer la seguridad nacional y prevenir el fraude, esto implica que habrá momentos difíciles para las personas inmigrantes y sus seres queridos. Esto también puede significar más trámites, más costos y mayor incertidumbre. 

Aquí, en MCD Immigration Law, nos comprometemos a apoyar a nuestros clientes en estas transiciones con empatía, una planificación proactiva y claridad. Si usted o un ser querido se ve afectado por estos cambios, no dude en ponerse en contacto con nosotros para recibir orientación y apoyo.  


Esta publicación de blog es solo para fines informativos y no constituye asesoría legal. Para recibir orientación sobre su situación específica, consulte a un abogado de inmigración.


SPA



USCIS reduce el período máximo de validez de los permisos de trabajo

Se avecinan cambios importantes para los inmigrantes que aún tienen trámites de inmigración pendientes.

A partir del 5 de diciembre de 2025, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunció cambios en los períodos máximos de validez de los permisos de trabajo. Este cambio afecta a muchos inmigrantes y solicitantes que dependen de la autorización de trabajo mientras sus casos están en trámite.

¿Qué ha cambiado? Los permisos de trabajo anteriormente eran válidos por hasta cinco años. Ahora estarán limitados a 18 meses para varias categorías. Esto aplica a cualquier solicitud presentada a partir del 5 de diciembre de 2025 en las siguientes categorías:

  • Refugiados

  • Personas a quienes se les ha concedido asilo

  • Personas con suspensión de deportación o expulsión

  • Solicitantes con casos de asilo o suspensión de expulsión pendientes

  • Solicitantes con ajuste de estatus pendiente bajo INA 245

  • Solicitantes con suspensión de deportación, cancelación de remoción o alivio bajo NACARA pendientes

De acuerdo con la Ley One Big Beautiful Bill Act (H.R. 1), firmada el 4 de julio de 2025, algunas categorías tendrán períodos de validez aún más cortos —un año o menos, dependiendo de la duración del TPS o del permiso de permanencia temporal—. Esto se aplica a cualquier solicitud presentada a partir del 22 de julio de 2025 para:

• Extranjeros admitidos como refugiados bajo libertad condicional.

• Beneficiarios y solicitantes del TPS

• Extranjeros con permiso de residencia temporal

• Cónyuges de personas con libertad condicional como emprendedores

El USCIS cree que este cambio a períodos más cortos permitirá una evaluación más frecuente de los solicitantes. Ellos enfatizan que esta nueva medida está destinada a prevenir el fraude, detectar posibles intenciones dañinas y garantizar la seguridad pública.

Esto significa que, si eres solicitante, puedes esperar renovaciones más frecuentes. Será necesario presentar las renovaciones con anticipación para evitar interrupciones en tu autorización de trabajo y mantener comunicación constante con tus abogados para ayudarte a navegar estos cambios de manera rápida y en cumplimiento de la ley.

Aunque USCIS realiza cambios constantes en materia de seguridad nacional y prevención de fraude, esto implica que habrá tiempos difíciles por delante para los inmigrantes y sus seres queridos. También puede significar más trámites, mayores costos y mayor incertidumbre.


En MCD Immigration Law, estamos comprometidos a apoyar a nuestros clientes durante estas transiciones con compasión, planificación proactiva y claridad. Si usted o un ser querido se ven afectados por estos cambios, no dude en comunicarse con nosotros para recibir orientación y protección.


Esta publicación de blog es solo para fines informativos y no constituye asesoría legal. Para recibir orientación sobre su situación específica, consulte a un abogado de inmigración.

Anterior
Anterior

Cómo puede ayudarte un hábeas corpus cuando te detienen

Siguiente
Siguiente

Bienvenida al equipo, Bethany Rice.